稳定高校教师队伍因素分析

“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，是教育改革和发展的根本大计”。这是《中国教育改革和发展纲要》中的开篇论断。高校作为人才和科技密集的部门，对有志于教育和科技领域建功立业的知识分子理应有相当的吸引力，     

总结“八五”，规划“九五”造就一支跨世纪的优秀教师队伍

武汉交通科技大学作为交通部隶属的一所水陆并举、河海兼顾的综合性大学，在这世纪之交，如河开好头，起好步，作为从事高等教育的管理工作者．应该站在跨世纪的高度，审时度势，认真总结“八五”，规划“九五”，努力造就一支跨世纪的优秀教师队伍，以积极的姿态迎接21世纪的挑战。     

高校教师培养的原则与方式

本文理论联系实际，提出新时期高校教师培养的四条基本原则（利益性原则、递进式原则、终身性原则、超前性原则），并进一步探讨了教师培养的基本方式及培养措施。