提高高职院校毕业生就业的有效途径

针对高职院校的特点，作好毕业生就业是高职院校一项重要工作。本文从确立高职特有培养模式、充分利用就业市场信息和加强高职毕业生就业指导，结合自己的工作实际提出一些工作方法。     

新形势下做好团员意识教育的几点思考

团员意识教育是当前团组织建设过程中的一项重要内容，通过阐述新时期团员青年思想意识的几个新变化和团员意识教育工作中存在的几个不容忽视的问题，针对新形势下加强团员意识教育提出了几点思考。     

建立我省驾驶员培训行业信用管理体系的建议

通过剖析我省驾驶员培训行业存在只注重经济利益、管理混乱、偷漏税款、逃废银行债务等问题，分析驾驶员培训行业信用管理体系的意义，构建了我省驾驶员培训行业信用管理体系，同时对驾驶员培训行业所涉及到相关部门提出几点建议。     

汽车维修人才共享的研究

人才共享最初起源于人才租赁,在美国人才租赁是一个较成熟的行业。人们越来越能接受这种人才观念,受雇于临时机构的人数最近10年中已经增加了约240％。自1999年5月南京市出台《人才租赁暂行办法》以来,有关各地方政府出台与人才租赁相关的政策法规的报道也同样不绝于耳。进入2002年后,深圳市更是在全国率先审议并通过了《深圳经济特区人才市场条例》,对“人才租赁与转让”进行了立法,青岛市及河北省紧随其后。这一切都已表明,无论是普通百姓还是政府,     

杭州市驾驶员培训行业发展环境与需求预测研究

本文介绍了杭州的经济环境和杭州市驾驶员培训行业的现状。选取杭州市人均GDP水平、总人口及机动车保有量这三项指标为变量,采用人工神经网络模型对驾培机构、教练车辆、教练员数进行预测。并对预测结果进行合理的分析。