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随着社会的发展变化和企业改革的深入推进,企业职工的心理特点、思维方式和价值取向都发生很大的变化,这给思想政治工作带来了一定的难度.面对变化了的思想观念,仍沿袭传统的管理模式、方式方法去做职工的思想政治工作已不能满足当前工作形势的需要.如何解决这个问题呢?笔者认为首先应从了解职工队伍的思想观念发生了哪些变化着手,根据变化了的思想观念,对症下药,才能见成效. 相似文献
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