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1.
近几年,由于道路交通量以及汽车载重量的剧增,水泥混凝土路面的损坏较为普遍,很多路面因大面积破坏而丧失整体承载能力,并且通过局部的挖除、压浆等处治方式已不能恢复其使用功能,或不能达到结构强度的要求.采用通常的直接加铺沥青砼方式改造后的路面反射裂缝等问题较为严重,碎石化改造技术就是专门针对这一问题而开发出的一种快捷而有效的路面改造技术.  相似文献   
2.
人力资源管理作为一种新型的管理学科及管理思想,已被越来越多的企业接受并应用于企业改革与管理的实践中。那么现在国有企业的人力资源管理现状如何、还存在哪些问题以及如何解决这些问题,本文就此谈一点粗浅的看法。 1国企人力资源管理现状及存在的问题 随着市场经济体制的建立、国有企业改革的深化以及现代企业制度的推行,许多国有企业人事部门的工作重点,已逐渐由一般的具体事务管理转到人力资源的开发与管理上来。人力资源被视为最宝贵的资源,被提高到企业战略高度来考虑。许多企业都将原来的“人事处 (部 )”换成了“人力资源 (…  相似文献   
3.
绩效考核是企业经营管理的重要内容之一,没有考核就难以激励员工,绩效考核对企业理念、员工的观念和行为起着重要的牵引作用.考评是作出正确人事决策的前提和依据,决策是考评延续和拓展的结果.因此,绩效考核是一种有效的管理行为,它应贯穿于管理工作的全过程.如何做好绩效考核工作,使其发挥应有的作用,是各企业人力资源管理部门致力研究并努力做好的一项重要工作,也是目前多数国有企业在人力资源管理中存在问题较多的一个环节.  相似文献   
4.
存在问题虽然我们在农村公路的管理养护方面做出了一些努力,取得了一定效果,但距离"有路必养"、"凡路必管"、"人便于行、货畅其流"的目标要求还有很大差距,还存在一些亟待解决的问题。"重建轻养"思想依然存在农村公路由于建设周期短、见效快,能在短时间内充分体现"政绩",突出效益,所以地方领导干部非常愿意搞建设。而养护管理是一项需要长期坚  相似文献   
5.
充分做好施工准备 施工现场管理贯穿于工程施工的全过程,充分的施工准备是管理好施工现场的基础.施工单位只有通过充分的施工准备,才能保障施工过程的连续、协调、均衡和经济. ●建立严谨、规范的内部约束、考核、激励机制,用制度管人,用规章管理工程. ●研究施工图纸,吃透设计意图,澄清图纸中的问题.结合恢复定线和施工放样,查漏补缺,对所有控制点进行加密、保护和记录.  相似文献   
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绩效考核是企业经营管理的重要内容之一,没有考核就难以激励员工,绩效考核对企业理念、员工的观念和行为起着重要的牵引作用。考评是作出正确人事决策的前提和依据,决策是考评延续和拓展的结果。因此,绩效考核是一种有效的管理行为,它应贯穿于管理工作的全过程。如何做好绩效考核工作,使其发挥应有的作用,是各企业人力资源管理部门致力研究并努力做好的一项重要工作,也是目前多数国有企业在人力资源管理中存在问题较多的一个环节。1目前国企考核管理中存在的主要问题1.1考核内容问题考核指标、考核内容是绩效考核的基础,应有专…  相似文献   
7.
就如何建立集团内部人才市场作一初步探讨,论述了建立一个规范的内部人才市场,是企业实现人力资源优化配置的必要途径。  相似文献   
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