用科学发展观指导医院人事档案管理工作

党的十七大明确提出,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的科学发展观,促进经济和人的全面发展。这一科学论断,不仅是完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会必须坚持的重要原则,对医院人事档案管理也具有十分重要的意义。     

医院人事档案管理中存在的问题与对策

医院人事档案是对医院职工个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩的记载,是重要的人事信息资源.当前,随着医疗卫生单位人事制度改革的进一步推进和全员聘用制的深入推行,医院人事档案管理已处于越来越重要的地位,与之相对应的人事档案在管理工作中的不适应问题也随之凸显.