人力资源管理中的职权和个人权利

本文探讨了人力资源管理中的两种权利形式,一是职位权力,即职权;二是领导者作为个体所具有的影响力,即个人权力。论文认为有效的管理应该把职权和个人权力两种形式的权力结合起来,充分利用个人权力来影响职工、激励职工。本文还探讨了领导者个人权力的形成和内涵。     

公路建设人员对高原适应不全症的预防

阐明了公路建设人员对高原适应不全症的临床常见病及其发病机理,并从体检、高原逐步适应性锻炼、防寒保暖、饮食卫生以及"红景天"药物的预防做了全面分析和解释.