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当前,由于工程局施工范围扩大和工点增多,物资专业人员的需求急剧增加,而院校培养的物资专业大中专毕业生十分有限,送外委培,企业又要出资。这样就形成了一方面物资专业人员需求增大,一方面企业财力不足、教育资金紧张的供求矛盾。缓解这一矛盾,各种形式的培训是一种好的选择。现就如何做好工程局内部物资人员的专业培训工作谈几点浅见。1内部培训的方式一般来讲,企业内部培训分为2种方式:一种是集中培训,也就是办培训班,即将参加培训的人员集中在某地,在一段时间内进行授课学习;另一种方式就是巡回培训,即将参加培训的人员按… 相似文献
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当前,由于工程局施工范围扩大和工点增多,物资专业人员的需求急剧增加,而院校培养的物资专业大中专毕业生十分有限,送外委培,企业又要出资.这样就形成了一方面物资专业人员需求增大,一方面企业财力不足、教育资金紧张的供求矛盾.缓解这一矛盾,各种形式的培训是一种好的选择.现就如何做好工程局内部物资人员的专业培训工作谈几点浅见. 相似文献
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