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汽车企业人才流失危机的预警管理 总被引：2，自引：0，他引：2
一、关于人才流失的概述对人才流失研究的历史,可以追溯至20世纪初。最早统治该研究领域的是经济学家,主要考察工资、劳动力市场结构、失业率等宏观因素对人才流失的影响。工业心理学家对人才流失的研究从20世纪70年代兴 相似文献
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人才流失对汽车企业而言已成切肤之痛。在剖析汽车企业人才流失的现状及成因的基础上,构建了汽车企业人才流失的预警管理系统。 相似文献
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