高校大学生日常教育管理有效方式探析

高等院校肩负着为社会提供高素质人才的重任,大学教育在注重积累基础知识之外,还具有培养和提高学生社会功能的职能。大学生日常教育管理作为高等院校学生工作的重要组成部分,关系着高校大学生群体优良综合素质的养成和发展,因此,不断创新和改革大学生日常教育管理工作,采取有效地教育管理方式,是提高高校大学生教育管理质量和水平的重要手段。本文提出了高校大学生日常教育管理过程中应该注意的几项内容,并对大学生日常教育管理制度的创新进行了简要的探讨。     

浅析高校班级全面发展的策略

班级的建设与管理是高校辅导员工作的重中之重,建设全面发展的班级是辅导员工作的目标。本文从五个方面来促进班级的管理,做好学生成长的引路人,使学生养成良好的学习、生活习惯,同时培养、增强学生的自信心。     

试论高校教师职业道德修养提升的实践机制

教师的职业道德修养是教师个体道德实践的重要形式。高校教师作为教师队伍中的重要群体,肩负着培养社会主义建设者和接班人的神圣职责。因此,在教育教学实践中不断提升高校教师的职业道德修养,对于规范高校教师的职业行为,具有深远影响和现实指导意义。     

如何有效发挥人力资源管理在企业发展中的作用

正现代企业的核心竞争已经由核心产品的竞争转变为核心人才的竞争,如何对现有的人力资源进行有效整合和开发,对不同层面的人力资源实施有效管控并彻底发挥人力资本潜能,建立一套行之有效的人力资源管理体系,已经成为企业战略驱动的最有效因素,也是支撑企业战略落地最重要的手段之一。人力资源部门往往通过六大模块内容对企业人才实施