新时期做好高校人事服务工作的探讨

高校人事工作关系到教师的利益,影响着高校大学生的未来发展,加强人事工作服务意识是时代的需要,也是学校发展的需要。本文从服务的角度,探讨了高校人事工作服务内容及其内涵。     

加强高校教职工绩效考核的建设思考

高校生存和发展的关键是人员队伍建设,核心是教学、科研和管理队伍建设。高校加强绩效考核的建设,能够引导教职工工作水平的不断提高,激励教职工认真履行其岗位职责,进一步增强教职工的教学、科研、管理和服务水平,给教职工营造一个和谐、稳定、宽松的育人环境,真正做到人尽其才,才尽其用,用人所长,促进高校的可持续发展。