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蔡雪梅 《南通航运职业技术学院学报》2012,(2):100-103
人事代理制度已经成为高校人事管理模式的重要方式,对高校用人多元化,提高人事代理人员素质,全面促进高校发展,起到十分重要的作用。文章分析了高校人事代理制度实施过程中的影响因素,从营造良好的氛围、提高待遇、建立公平的内部机制、统一录用标准、构建完善的档案管理平台、激发他们的主体意识等六方面提出应对措施。 相似文献
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针对目前公路桥梁施工的现状,提出采用虚拟现实技术模拟施工过程,用桥梁的虚拟原型代替桥梁的模型对桥梁施工的效果进行仿真,从而为设计评价提供新的手段,缩短设计周期,提高设计质量。 相似文献
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