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1.
《中华人民共和国海员外派管理规定》(以下简称《规定》)已于2011年7月1日生效,其以保障水上交通安全和海员可持续发展为宗旨,与国家劳动法规相衔接,同时结合海员特殊的职业特点,完善了海员权益保护和管理制度。《规定》加强了对从事海员外派机构的资质审查和监督管理,明确了海员外派机构的法律责任和义务;《中华人民共和国海员外派管理规定》(以下简称  相似文献   
2.
随着船舶的科技含量迅速提高,向集成化、大型化和节能环保方向发展,特别是诸多国际公约、区域和国别规则的实施,对航行国际的海员提出更高的要求。在这种航运大环境下,MLC2006国际劳工公约、STCW公约马尼拉修正案、SOLAS国际海上人命安全公约、  相似文献   
3.
改革开放以来,我国海运事业取得了快速发展,海员--作为实施海洋强国战略关键的人才资源,为国民经济发展和海洋强国战略的实现做出了巨大贡献。然而,随着水陆工资差的不断缩小,海员在社会地位和工资收入上的优势逐年下降,随国民整体生活水平的提高,导致海员这一职业在年轻人中的吸引力明显不如以前,高级海员缺失严重。  相似文献   
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