港口企业如何避免劳动争议

<正>港口企业近几年来劳动争议呈逐年上升的趋势。港口企业劳动争议增多的原因是多方面的。 首先,作为国有企业的港口企业,正在进行着一系列改革。改革使大量的富余人员下岗待工,劳动者名义上与原单位保留劳动关系,领取生活费,仍享有各项保险待遇。同时,他们又在其他单位从事劳动,形成新的事实劳动关系;还有一部分人以"停薪留     

劳动纠纷案之三(劳动关系的解除)

船员在劳动合同有效期间内,船公司三次下达通知船员报到上船(后两次附误工劝告)的调令,船员未在合理的时间内收到,收到后也未与公司进行联系。船公司以船员连续旷工超过十五日违反公司规定为由,对其作出除名的决定。船员不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求船公司支付其合同期限内的工资和社会保险金等经济损失xx余万元。船公司的作法和船员的请求是否合法?请看律师的解释。     

红绿灯下

广东:百辆公交闹停运4月20日上午,深圳市龙岗区坑梓街道欧舒特汽车有限公司停车场内,863、663、668路等公交线路的上百名司乘人员拒绝出车。他们称,公司管理混乱,随意解雇人员,最终导致近十条线路的上百辆公交车停运。     

请求的违约金是否过高应否调整？

违约金是指当合同一方当事人违约时应向另一方支付的独立于履行行为以外的金钱或者其他财产。通常,对于违约金计算标准进行调整的目的是为了防止违约金主张金额过分脱离实际,造成双方当事人的权利义务不对等,凸显的是公平主义原则,用以平衡意思自治原则、诚实守信原则带来的权益冲突。     

用人单位主体变更应维护劳动者利益

小李是某交通部门下属A公司业务部经理，2008年5月入职，劳动合同期为5年。2010年8月，小李在出差过程中遭遇车祸，经鉴定为6级伤残。2010年12月，该交通部门整合业务，将A公司并入B公司（另一子公司），A公司通知“A公司旗下职工在五天内与A公司解除劳动合同，在十天内与B公司签订劳动合同，如果不在规定期限内办理，按离职处理，不得再向A公剖主张任何权利。”     

劳动合同订立过程中知情权行使的有关问题

劳动合同的订立是用人单位和劳动者双方经过互相选择，并就劳动合同的条款协商达成一致，从而明确双方权利、义务和责任的法律行为。为了使劳动合同当事人在缔结劳动合同时，能对对方有一个比较全面地了解，避免或者减少在劳动合同履行过程中发生争议，《劳动合同法》明确规定在劳动合同订立过程中当事人应当享有知情权。     

农民工在港口演绎另类人生

时至岁末,农民工问题再度进入人们视野。调查显示,目前,仅跨地区流动的农民工就有1亿人;在第二产业就业的农业户口劳动力已占57%,有些行业中农业户口的从业人员已占相当高的比重。但农民工受到侵害的现象却日益严重:拖欠工资,工作环境恶劣,工伤事故频发,农民工欲诉无门,正规劳动合同难签,签了的合同也不规范,甚至出现了“生死合同”,劳动报酬低,没有社会保障,生活条件差等等。相对于大多数农民工的无助与无奈,港口农民工的情况却让我们眼前一亮。沿海地区的港口企业,把对待农民工的人性化管理,纳入到“以人为本,人才强港”的企业文化之中,在吸纳农民工并逐步将其转为产业工人方面,做出了令人感佩的探索,诠释了一个负责任大港的社会价值观。     

随意解除或终止劳动合同，船员如何维权

由于船舶经营不善或者是单位法律意识淡薄,实践中,船公司随意解除船员劳动合同的情况比比皆是。上海市海上律师事务所胡燕来认为根据《劳动合同法》中的相关规定,用人单位单方解除劳动合同需要同时满足以下几方面的要求,否则即为违法解除：     

如何熟练掌握车身钣金件手工整形方法(上)

<正>车身钣金件变形修复检验标准:碰撞钣金件经过整修安装后,整个车身应能达到高低一致、左右对称、附件齐备、功能可靠、线条平直、滑顺流畅、门窗密封的技术要求,不允许对整形不彻底的复杂、狭窄部位用泥子凑合。如果达不到这种检验标准而     

广州交委发布学车参考价:5800元/人

正据1月9日广州市交委召开的2013年年全市驾科目待考人数49万。培行业总结大会透露:目前广州共有驾培企业为整顿驾考收费混乱的现象,广州市交委规96家,教练车9063辆,教练员12434名,去年全市定学车费只能由驾校统一收取,且必须给学员开共招收学员27.9万人,至去年底,全市驾考各个发票,并将广州市驾培协会成本核算价5800元/人