关于构建独立学院职业指导体系的研究

大学生职业指导工作亟待加强,要从面向毕业生的就业指导转为面向全体在校学生的全程化职业指导,已经是各高校就业指导人员的共识。本课题在于研究新兴独立学院构建职业指导体系的必要性和意义,重点探讨该体系的总体方案研究、实施步骤、实施内容和方式,提出体系构建过程中出现的新问题。     

独立学院实验室开放运行模式与实践探索

以北京理工大学珠海学院为例,对独立学院实验室开放运行模式进行探讨,制定一套比较完善的实验室开放方案,并结合学校的实际进行实验室开放试运行。实践证明,构建独立学院实验室开放运行模式,可以更大程度地利用实验室资源培养学生的实验实践能力。     

高校独立学院适用会计制度有关问题探讨

高校独立学院是按照全新办学机制和模式由普通高校和社会出资人合作举办的民办高等学校,是新形势下高等教育办学机制与模式的一项探索和创新。目前国家未对独立学院会计核算方法作出具体规定。本文根据当前高独立学院会计核算的实际,提出高校独立学院应制定一套适合自身特性的会计核算制度及其构建。     

浅析独立学院发展中的问题与对策

独立学院是近年来兴起的一种新型办学模式,它通过引导民营资本进入高等教育领域,利用市场机制调配教育资源在短时间内促进了高等教育的普及,这种方式由于其独有的创新性,受到了全社会的广泛关注。在本文中,笔者着重研究了当前独立学院发展中所遇到的一些问题,并且提出了相关的建议,希望引起社会各界的广泛探讨,以促进独立学院的持续发展。     

学生党员教育培养的创新实践——以温州大学城市学院为例

如何加强和改进大学生党员教育水平,切实提升党员培养质量,推进党员后续教育迫在眉睫。分析我院基于＂三定六岗＂的党员培养手段和方法,为提高党员教育质量提供借鉴。     

独立学院教材建设管窥

通过分析独立学院教材建设中存在的问题及原因,从着力自主编写教材、成立学院的教材建设委员会、建立健全教材评价体系、加强独立学院教材编写的师资培养等几方面,提出加强独立学院教材建设的意见及措施。     

浅谈独立学院图书馆文献资源建设

文章分析了当前独立学院图书馆存在文献数量与质量发展不平衡、纸质文献与数字化资源的矛盾,以及专业人才缺乏和经费不足的现状,阐述了优化文献资源结构、科学的文献资源建设原则,并提出了人才培养和以人为本服务理念的发展策略。     

独立学院学生就业心理分析

当前大学生就业形势日趋严峻,独立学院大学生就业问题也备受关注,他们的就业心理问题愈显突出。本文从大学生多层面出发初步分析了独立学院大学生就业心理,结合现实分析了它们产生的原因,并有针对性地提出一些改善他们心理健康状况的应对策略。     

综合教学系统在独立学院教务管理中的应用——以河北联合大学冀唐学院为例

为加速高校独立学院教务管理改革的进程,运用先进的信息技术,河北联合大学冀唐学院应用清华大学综合教务管理信息系统[1]。该系统由系统管理、课程管理、理论环节、排课、选课、考务管理、成绩管理等十几个模块组成。实现了教务一级管理、规范化管理、信息共享等多项改革目标。运行结果表明,该系统实现了独立学院的教学管理中的各种功能,为独立学院的教学管理信息化提供了借鉴。     

浅析三本独立学院教学管理——以河北联合大学冀唐学院为例

随着三本独立学院办学规模的扩大、学生人数的增多,原先垂直式、集中式的内部管理体制越来越不适应高校的发展。实行院系两级管理模式,提高内部管理质量,发挥各方面积极性,形成优势和特色,提升学校的核心竞争力,成为三本独立学院建设示范性学院所必需。