交通运输部开展“制度落实年”活动

日前，交通运输部决定在交通基础设施建设领域开展“制度落实年”活动，充分发挥制度防腐的基础性、根本性作用，扎实推进交通运输系统惩治和预防腐败体系建设。此项活动将以制度建设和制度落实为重点，建立健全制度防腐的良性机制，真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范权力运行的长效机制，     

对交通企业人力资源管理工作的思考

人力资源管理是交通企业管理的核心 ,是交通企业培养竞争优势的“重中之重”。这里从“人才流动”、“不断激励”、“健全制度”等三个重要的人力资源管理内容入手 ,提出一些具体的管理措施     

75107部队狠抓车辆安全见成效

75107部队针对非训练期车辆管理特点,坚持从健全制度、强化素质、落实责任人人手,在“防”上下功夫,在“管”中求实效,牢牢把握好安全“方向盘”。近期,在进人非训练期后,定期组织驾驶员进行培训和专业知识考核,对考核不合格和被违章抄告、违纪的驾驶员,除扣押驾驶证外,还要进行1个月技能培训和规章制度学习。     

建立健全制度机制 确保公交优先发展

市人大常委会就隋悦家等10名代表提出的《关于落实公交优先发展，缓解城区交通拥堵的议案》做出相关决定     

71622部队加强抗震救灾留守车辆管理

71622部队赴四川执行抗震救灾任务后,针对留守车辆的管理,确定了“普查摸底、分片集中、健全制度、严格检查”的工作思路。一方面,在对留守车辆进行全面检查,摸清车辆分布以及数、质量情况的基础上,对相对分散的车辆进行分片集中。另一方面,     

国际“模展”助力汽车产业升级

模具能够有效地推动我国汽车关键技术的发展，对于建立健全制度可控的关键汽车零部件有着积极的作用。     

65355部队抓车辆安全管理见成效

65355部队从健全制度、强化素质、落实责任入手,在“防”上下功夫,在“管”中求实效,牢牢把握安全“方向盘”,有力地确保了行车安全。该部针对少数驾驶员开“霸王车”和派车随意性较大等问题,及时修订了《车辆管理细则》,制订《车辆安全管理责任制》、《安全行车规定》等规章制度,实行谁派车、谁带车、谁入库、谁负责的措施。由于措施得力,确保了行车安全,该部连续6年被上级表彰为先进单位。