公交行业员工岗位规划行为准则三字歌

大公交 先行官 是窗口 形象展 你我他 莫旁观 己做起 同心干 十米车 有特色 大社会 车厢缩 驾驶员 保修工 管理者 志向同 三字歌 目的明 重职德 倡新风     

加强安全文化建设 促进航道和谐发展

加强安全文化建设是航道发展的必然需求 把安全管理提升为安全文化建设,应该是航道安全管理理论和实践的创新和发展,同时也是航道部门在安全生产管理实践中逐步形成的、占据主导地位并将为全体职工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。     

创建企业文化的思索

<正> 企业文化是随同企业的孕育、成长过程而形成和发展的。它是企业无形资产的重要内容;是企业员工认同的价值观念、行为准则和行为方式的总和;是企业内聚人心、外树形象。提高市场核心竞争力的重要组成部分;是市场经济环境中,党的思想政治     

诚信与合规:中国重卡业由“大”到“强”不可或缺的软实力——中国重卡业怎样实现由“大”到“强”的历史性转折系列谈之七

一个堪称强盛的产业一定是一个令同行尊重的产业,一个令同行尊重的产业中一定有一批声誉卓著的长青企业.打造令人尊重的产业、创建基业长青的企业需要硬实力,也不能没有软实力,而诚信与合规是软实力的基石,一切软实力都构建在诚信与合规的基础之上.我们看重硬实力,却没有意识到软实力的重要,因而软实力成为了中国重卡业综合实力中的短板,实现中国重卡业由"大"到"强"的转折,急需改变这种状况.一个健康发展的产业内部,必定激扬着浩然正气.     

海事文化建设探讨

海事文化是海事管理部门在实施海事管理工作过程中所表现出来的精神、形象、管理风格、价值标准和行为准则，是管理理念、价值观念、群体意识和行为规范的综合体现。海事文化的主要内容是：振奋的海事精神，崇高的海事目标，为民的海事理念，优质的海事服务，高效的海事管理，良好的海事形象。     

企业文化“实”与“虚”

剥开企业文化的外衣 有很多企业家看企业文化是一个比较“虚”的东西，因为他看不到企业文化的作用，也没法领略到她的“实”，这里谈到“实”就是企业文化所发挥的作用。谈到企业文化要发挥作用，并不是一朝一夕之功，从中国南北文化的差异形成不同的人文特色可以看出，一方水土养活一方人，一个区域文化可以炼就一方人文特色，而这一特色要经历多少年的沉积与重塑，所以一个企业文化模式其终点要让员工形成符合企业要求的行为准则和心智模式，这才是企业家看到的“实”，他才会说企业文化真有作用。而在平时企业文化所扮演的角色，就好比公司里唯一的闲人，生产部在紧锣密鼓的搞生产，市场部在披星戴月的忙市场，     

档案馆组织文化构筑之我见

组织文化是一个从企业管理领域中发展起来的概念，因此最初被称为企业文化。近年来，企业文化的研究已突破了企业的范围，扩展成为各个领域中的组织文化研究。档案馆组织文化的研究，也开始提上日程。档案馆的组织文化，是指由档案馆领导倡导的、档案馆全体成员共同遵守的、在档案馆内代代相传的文化传统、价值观念、信念理想、道德规范、行为准则、管理制度、工作作风、历史传统、风俗习惯、典礼仪式以及档案馆组织形象的总和，它贯穿于档案馆的各个领域。目前，由于各档案馆对组织文化的认识不一，不少档案馆尚未形成自己的组织文化；即使有了，也还没有形成全体人员的共识。同时，与企业文化的建设相比，档案馆组织文化建设无论在深度上还是广度上都显其薄弱。因此，如何塑造独特的档案馆组织文化，充分调动职工的积极性、创造性，更好地体现其服务性，是我们面临的一个不容忽视的问题。     

沙特阿拉伯签署吉布提反海盗准则

沙特阿拉伯王国于2010年3月10日签署了关于打击西印度洋和亚丁湾地区海盗及武装抢劫船只的行为准则,即吉布提行为准则,成为第13个签署此准则的国家。     

观致，一个伟大的IDEA

2007年。对于奇瑞来讲充满着各种各样的抉择和不确定的变数，在与克菜斯勒和菲亚特等国际集团的合作陆续失去音信后，这个当年最受关注的自主品牌在最后一个月与以色列量子公司握手成欢，事实证明这也许是个惟一正确的选择：因为有了汽车。而观致汽车一开始就试图给汽车——这个极其庞大的产业定义最新的行为准则：在设计上颠覆现有产品的观念。用满足客户需求作为车辆设计的最主要依据来代替汽车工程师的主观设计。而后者则是现任副董事长石清仁老东家最擅长的一种汽车工程师文化。     

我国航运企业国际化竞争谋略

航运政策是一个国家或地区为了达到某种发展目标，在所能实施控制或影响的范围内，以某种适宜的表现形式，对该国或地区的航运业及其活动所制定的行动指南或行为准则：