热情比奖金有用 |
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引用本文: | 任勇.热情比奖金有用[J].时代汽车,2008(11):45-45. |
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作者姓名: | 任勇 |
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作者单位: | 东风日产副总经理 |
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摘 要: | 激励有金钱上的也有精神上的,对于管理者团队来讲.最大的激励就是如何把成功感传递给每个员工.让每个人的奉献和付出都有回报,这样才能形成良性的循环。人都有自己积极向上崇高的一面,如果把这种精神调动起来的话,它所激发的力量.员工对公司的忠诚和热情,要比发奖金有用的多。
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关 键 词: | 奖金 管理者 精神 激励 员工 忠诚 |
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