数据治理下干部人事档案常态化管理转型的对策研究

干部人事档案的专项审核行动完成后，面临着维护与巩固审核成果、规范化与常态化管理转型的任务，如何在国家治理体系现代化建设、从严治吏和数字化机遇的背景下推动干部人事档案管理的转型升级是当前工作亟待解决的现实问题，而数据治理、档案管理现代化、国家治理体系现代化三者之间紧密联系与互为背景作用的关系提供了一个问题突破口。本文从干部人事档案专审的启示与干部人事档案数字化转型的必然性分析出发，以数字治理思维提出了干部人事档案常态化管理的对策，为干部人事档案工作的改进提出建设性意见。