|
|||||
|
|
| 港口企业人力资源管理核心问题之一 人力资源战略规划 | |
| 引用本文： | 刘启国.港口企业人力资源管理核心问题之一 人力资源战略规划[J].中国港口,2006(4). |
| 作者姓名： | 刘启国 |
| 作者单位： | 北京道锐思管理技术有限公司 |
| 摘 要： | 柳传志先生曾经说过这样的话“:什么事是不能干的呢?没有钱赚的事不能干;有钱赚但投不起钱的事不能干;有钱赚也有钱投但没有可靠的人去做,这样的事不能干。”而在万科,人力资源总监拥有对项目的一票否决权,也就是说对于任何项目,只要人力资源总监认为人力资源跟不上,就可以行使一票否决权,暂停项目的上马。这说明在一个现代企业中,人力资源已经从人事管理上升到了战略顾问的高度,企业的最高领导也越来越重视人力资源了。这对人力资源的从业者来说是一个可喜可贺的事,但压力也会随之而来。可以想象一下,如果柳传志先生好多想干的事最终因为没… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |