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| 人力资本价值计量模式的建立与实证研究 | |
| 引用本文： | 刘烜,张放平.人力资本价值计量模式的建立与实证研究[J].长沙交通学院学报,2004,20(3):77-82. |
| 作者姓名： | 刘烜 张放平 |
| 作者单位： | 1. 长沙理工大学,湖南,长沙,410076 2. 湖南省教育厅,湖南,长沙,410000 |
| 摘 要： | 在比较国内外有关人力资本价值计量理论的基础上,从价值形式的角度,合理结合马克思剩余价值理论、西方经济学理论和资产价值计量理论,提出人力资本的当期价值理论,创建了人力资本的群体价值、个体价值、绩效价值和分配价值一系列模型.并将人力资本价值计量模型应用于企业当中进行实证分析. |
| 关 键 词： | 人力资本 价值计量 模式 |
| 文章编号： | 1000-9779(2004)03-0077-06 |
| 修稿时间： | 2003年11月25日 |
Building and Research of the Human Capital Value Measure Mode |
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