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| 加强国家抢险打捞单位的员工职业生涯管理 | |
| 作者姓名： | 傅超 |
| 作者单位： | 交通运输部上海打捞局 |
| 摘 要： | 由于海上抢险打捞行业的艰苦性、复杂性和危险性,交通运输部的三个专业打捞单位不仅长期面临人才招引的困难,而且存量人才的流失率也是逐年提高,从而给这支队伍的稳定和发展带来了非常大的挑战.本文依托上海打捞局人力资源管理的客观实际,结合笔者长期从事人力资源开发与管理的经验,论述了加强员工职业生涯管理对稳定救捞专业队伍的重要作用... |
| 关 键 词： | 救捞 员工 职业 生涯 管理 |
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