| 对日软件服务外包产业人力资源需求特质与需求结构分析 |
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| 引用本文： | 唐可月,林莉,葛继平.对日软件服务外包产业人力资源需求特质与需求结构分析[J].大连交通大学学报,2013,34(3):113-118. |
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| 作者姓名： | 唐可月 林莉 葛继平 |
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| 作者单位： | 大连交通大学管理学院,辽宁大连,116052 |
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| 基金项目： | 国家软科学研究计划资助项目，大连市科技计划资助项目 |
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| 摘 要： | 收集514个对日软件服务外包企业招聘职位数据,分析对日软件服务外包人才的需求特质以及需求结构.将人才分为高中低三个层次,企业对这三个层次人才的需求比例为22.49%、58.03%、19.96%.进一步分析企业对不同层次人才教育程度和工作经验的要求,越是高层次人才,企业要求的教育程度和工作经验越高.但是,高层次人才与中层次人才相比,重要的差别在于工作年限;而低层次人才与中层次人才相比,重要的差别在于教育程度.
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| 关 键 词： | 软件服务外包 人力资源需求 人力资源需求特质 人力资源需求结构 |
Study on Human Resources Demand Characteristics and Structure of Software Service Outsourcing Industry Oriented to Japan |
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| TANG Ke-yue
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LIN Li
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GE Ji-ping.Study on Human Resources Demand Characteristics and Structure of Software Service Outsourcing Industry Oriented to Japan[J].Journal of Dalian Jiaotong University,2013,34(3):113-118. |
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| Authors: | TANG Ke-yue LIN Li GE Ji-ping |
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| Institution: | (School of Management,Dalian Jiaotong University,Dalian 116052,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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