对80后汽修员工的管理 |
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引用本文: | 吴钰乾.对80后汽修员工的管理[J].汽车维修技师,2010(12):77-78. |
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作者姓名: | 吴钰乾 |
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摘 要: | 80后汽修员工是我国独生子女的第一代,他们成长于我国从传统汽修走向现代汽修的巨变之中,他们属于21世纪全新现代汽修的一代。从沿革了数十载的传统汽修到现代汽修心理的变化,使得生于80年代的汽修员工在价值观、行为方式上都与前几代汽修人有着巨大的差异。他们不可逆转地登上职业化的现代汽修舞台,成为我国各类汽修企业不可或缺的新生代,已经或正在成为现代汽修企业生存和发展的中坚力量。
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关 键 词: | 员工 管理 独生子女 行为方式 汽修企业 企业生存 第一代 价值观 |
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