| 中国建筑企业实施“走出去”战略的人力资源管理研究 |
| |
| 引用本文： | 严佐魁.中国建筑企业实施“走出去”战略的人力资源管理研究[J].铁道建筑技术,2005(4):12-20. |
| |
| 作者姓名： | 严佐魁 |
| |
| 作者单位： | 中国铁道建筑总公司,北京,100855 |
| |
| 摘 要： | 随着企业之间竞争日趋尖锐,尤其是人才之间的竞争,越来越多的企业已经意识到企业的生存和发展依赖于它们吸引、培养和激励人才的能力,企业人力资源管理被认为是现代企业管理的核心.介绍了发达国家人力资源管理概况,分析了一些中央建筑企业的人力资源管理存在的问题及其实施"走出去"战略所需人才必备的能力、素质,并在此基础上系统研究了如何构筑人力资源管理战略.
|
| 关 键 词： | 建筑企业 人力资源 管理 |
| 修稿时间： | 2005年1月30日 |
Human resource management under the strategy of chinese construction enterprise going overseas |
| |
| Yan Zuokui.Human resource management under the strategy of chinese construction enterprise going overseas[J].Railway Construction Technology,2005(4):12-20. |
| |
| Authors: | Yan Zuokui |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
