| 浅谈传统人事管理向人力资源管理的转变 |
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| 引用本文： | 刘应国. 浅谈传统人事管理向人力资源管理的转变[J]. 中国水运, 2007, 5(3): 180-181 |
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| 作者姓名： | 刘应国 |
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| 作者单位： | 山东海事局 |
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| 摘 要： | ![]()
传统的人事管理缺乏自觉开发人力资源和使用优秀人才并在竞争中不断涌现的机制,虽然近年来已经有了明显的进步,但对于经济改革的要求而言,还存在着较大差距,管理领域的人性回归思想,是现代化人事管理最突出的标志之一,本文从以下几个方面剖析了传统人事管理向人力资源管理的转变途径。
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| 关 键 词： | 传统 人事 人力资源 管理 转变 |
| 文章编号： | 1006-7973(2007)03-0180-02 |
| 修稿时间： | 2007-02-10 |
Discusses the tradition personnel management shallowly to the human resources management transformation |
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| Liu Yingguo. Discusses the tradition personnel management shallowly to the human resources management transformation[J]. China Water Transport, 2007, 5(3): 180-181 |
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| Authors: | Liu Yingguo |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | |
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