新时代背景下地方高校绩效分配公平性研究
——基于对某省四所高校绩效分配结果的实证分析 |
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引用本文: | 姚之彦.新时代背景下地方高校绩效分配公平性研究
——基于对某省四所高校绩效分配结果的实证分析[J].南通航运职业技术学院学报,2020,19(1). |
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作者姓名: | 姚之彦 |
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作者单位: | 苏州科技大学 人事处,江苏 苏州 215009 |
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基金项目: | 江苏省教育厅高等学校哲学社会科学基金 |
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摘 要: | 高校实行绩效分配的目的是为了充分发挥薪酬的激励导向作用,从而调动教职工的积极性和主动性,促进学校人才培养、科学研究等事业的发展,但这必须建立在绩效分配公平的基础上。通过对新时代背景下高校绩效分配公平性的理论意义分析和某省四所高校近五年绩效分配结果的实证分析,从内部公平、外部公平、个人公平三方面系统论述了保障高校绩效分配公平性的对策。
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关 键 词: | 绩效分配 公平性 实证分析 对策研究 |
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