|
|||||
|
|
| 资本的增值性原理要求企业把人力资源转变为人力资本 | |
| 引用本文： | 高磊,李涛.资本的增值性原理要求企业把人力资源转变为人力资本[J].黑龙江交通科技,2004,27(6):55-56. |
| 作者姓名： | 高磊 李涛 |
| 作者单位： | 1. 东北财经大学 2. 龙建路桥股份有限公司第四工程处 |
| 摘 要： | 人才是企业的第一资源 ,人是企业最重要的资本 ,资本的增值性原理告诉我们 :人力资源与人力资本是有区别的 ,人力资源只有在它不断被运用的过程中 ,为企业创造出大于其自身价值的价值的时侯 ,才能被称为人力资本。企业为了获得最大的经济利益 ,就必须在优化人员配力资源转变为人力资本 ,实现人力资本的增值。 |
| 关 键 词： | 资本的增值性原理 人力资源 人力资本 人力资源开发管理措施 |
| 文章编号： | 1008-3383(2004)06-0055-02 |
| 修稿时间： | 2004年3月2日 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |