外派船员管理之我见

随着中国加入世界贸易组织问题的最终解决，计划经济体制下的船员封闭式管理终将成为历史，而船员管理的市场化必将成为主流。一些航运公司的船员外派部门开创了市场化管理的先河，只是当时未必意识到罢了。船员外派劳务公司通常根据船东不同的要求，对各类船舶进行人员配备管理以满足不同船东的需求。在现有人力资源的条件下，知人善任、人尽其才，充分发挥他们的作用，使中国船员在国际劳务市场上占有一席之地进而取得举足轻重的地位，应该是有远见的劳务公司努力的方向。