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| 谈人力资源管理工作分析的必要性 | |
| 引用本文： | 程明,苏健.谈人力资源管理工作分析的必要性[J].中国水运,2006,4(11):148-149. |
| 作者姓名： | 程明 苏健 |
| 作者单位： | 程明（武汉科技大学,430081） |
| 摘 要： | 以宽带薪酬、平衡记分法的实施前提条件为例,分析了我国企业人力资源工作分析的现状及产生这些现状的原因,提出先进的人力资源管理工具在我国企业应当缓行的观点. |
| 关 键 词： | 工作分析 人力资源管理 平衡记分法 薪酬管理 |
| 文章编号： | 1006-7973(2006)11-0148-02 |
| 修稿时间： | 2006年9月16日 |
Discussed the human resources supervisory work analysis the necessary |
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