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| 当前汽车驾驶员选拔留用机制存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 谢强,高利涛.当前汽车驾驶员选拔留用机制存在的问题及对策[J].汽车运用,2012(11):24-25. |
| 作者姓名： | 谢强 高利涛 |
| 作者单位： | [1]77109部队部 [2]77109部队部训练股 |
| 摘 要： | 一、当前驾驶员队伍建设存在的问题及原因(一)预选驾驶员入口还比较窄。一是选择范围较窄。前几年,新训学兵选拔基本上都是从列兵中选取,要求城乡比例更是达到1∶9(10个学兵中不少于9个农村户口),随着近年来我国城镇化进程加快,农村户口的新兵比例越来越小,导致新训学兵可选择余地不大。今年,经与上级机关建议,新训学兵城乡比例有所放宽(2∶8),并且从两个单位选拔100名士官学兵作为试点,今后将逐步在各单位施行,极大拓宽了新训学兵的选择面。二是学车动机不纯。经过今年新训学兵问卷调查,超过50%的学兵来大队学习就是想学个一技之长,作为将来的谋生手段,仅有30%的表示想在部队 |
| 关 键 词： | 新驾驶员 汽车驾驶员 新训 队伍建设 选拔 农村户口 对策 问卷调查 部队 城镇化进程 |
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