中职汽修类专业"订单班"毕业生职业生涯发展案例分析 |
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引用本文: | 陈高路,张发.中职汽修类专业"订单班"毕业生职业生涯发展案例分析[J].广东交通职业技术学院学报,2019,18(4). |
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作者姓名: | 陈高路 张发 |
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作者单位: | 广州市交通运输职业学校,广东广州,510440 |
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基金项目: | 广东省教育科学"十二五"规划2015年度中等职业教育教学改革项目重点项目"基于现代学徒制的'联合招生;订单培养'人才培养模式改革探索研究" |
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摘 要: | 以2007届丰田T-TEP项目班毕业生为调研对象,对其现在岗位情况、首次升职的时间及岗位、是否仍在汽车维修岗位工作、首次创业时间、是否仍在汽修行业内工作、离开丰田品牌的时间等六个方面进行了调查,发现订单培养的学生成材率高、成长速度快、行业认同感强、行业内转岗率高、创业率高且呈双阶段性、品牌认同感前高后低。同时,顶岗实习期离职率高,工作后3~6年是他们的职业发展瓶颈期。得出要获得高的成材率,中职汽修类专业教育应注意正确定位人才培养目标、培养学生综合职业能力、提升学生品牌认同感、注重职业拓展、导入创业教育、做好顶岗实习期管理及职后教育的启示。
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关 键 词: | 汽修 订单班 职业生涯 |
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