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| 绩效管理——企业发展的助推器 | |
| 引用本文： | 林旭东.绩效管理——企业发展的助推器[J].中国远洋航务公告,2003(6):50-51. |
| 作者姓名： | 林旭东 |
| 摘 要： | 对于企业来讲，绩效管理系统建立的首要目标是提高业绩。一个设计和联系都合理的绩效管理系统，有助于实现企业的目标和提高员工的业绩。通过绩效管理评价结果，能够提供人力资源管理，包括未来招聘选择、员工培训和发展方面的特定需要。同时，绩效管理系统为薪酬管理提供了基础材料，使企业薪酬管理更具有合理性和公平性。绩效管理也常用于内部员工关 |
| 关 键 词： | 企业经济 绩效管理 管理目标 绩效评价 |
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