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| 西昌物资供应段绩效考核再出新招 | |
| 引用本文： | 张娇娇 ,杨重荣.西昌物资供应段绩效考核再出新招[J].铁道物资科学管理,2003(6). |
| 作者姓名： | 张娇娇 杨重荣 |
| 摘 要： | 为进一步加强物资供应质量管理,全面落实物资供应服务承诺制,提高物资供应段的经营管理水平和业务员的综合素质,成都铁路局西昌物资供应段在认真总结近年来业务员绩效考核工作的基础上,制定了《关于对主业、多集经业务员实行工作质量评价制度》,并于2003年9月初开始实施。这项制度着重从物资供应工作完成情况、物资采购供应情况、物资储备情况、贬值报废及列损情况、客户及部门评价5个方面对业务员进行绩效考核,建立个人工作评价档案。同时,西昌物资供应段还制定了《西昌物资供应段物资质量责任追究办法》等相应的配套措施。这是该段继实行… |
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