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| 管理的人性之美 | |
| 引用本文： | 张祖安,王雪莲.管理的人性之美[J].珠江水运,2011(23):88-88. |
| 作者姓名： | 张祖安 王雪莲 |
| 摘 要： | 管理,作为实现组织未来目标的活动,是通过人来完成的。而企业存在的根本目的是创造幸福,同样需要人的努力。管理是手段,创造幸福是目的,创建幸福企业的目标直接催生了对管理人性之美探究的必要性。在理论上旗帜鲜明地尊重和倡导管理人性之美的是麦格雷戈,这体现在著名的X理论和Y理论中。X理论认为,管理具有两面性,即刚性和柔性。而刚性管理 |
| 关 键 词： | 刚性管理 尊重人性 灰色管理 幸福 未来目标 管理人 企业存在 麦格雷戈 理论 企业家 |
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