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| 基于双因素理论的“80后”知识型员工激励研究 | |
| 引用本文： | 李丁.基于双因素理论的“80后”知识型员工激励研究[J].中国电动车,2011(12):76-78. |
| 作者姓名： | 李丁 |
| 作者单位： | 山东大学威海分校新闻传播学院,山东威海264209 |
| 摘 要： | 本文在界定＂80后＂知识型员工的基础之上,深入分析＂80后＂知识型员工的特点,然后根据其特点,利用双因素理论,从激励因素和保健因素两个方面研究＂80后＂知识型员工的激励措施。 |
| 关 键 词： | “80后”知识型员工 激励 双因素理论 |
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