| 管理=绩效管理 |
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| 引用本文： | 杨畅,曹志强.管理=绩效管理[J].中国水运,2007,7(1):170-171. |
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| 作者姓名： | 杨畅 曹志强 |
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| 作者单位： | 中国矿业大学，中国外运股份有限公司工程设备运输分公司 |
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| 摘 要： | 讨论了管理与绩效管理的关系。作者根据多年从事人力资源管理工作的经验和研究分析发现,在管理与绩效管理之间存在四个“统一”:主体、客体、过程、目的。根据这四个“统一”,提出了管理就等于绩效管理的观点。
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| 关 键 词： | 管理 绩效管理 统一 |
| 文章编号： | 1006-7973(2007)01-0170-02 |
| 修稿时间： | 2006年11月12 |
Management Is Performance Management |
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| Yang Chang,Cao Zhiqiang.Management Is Performance Management[J].China Water Transport,2007,7(1):170-171. |
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| Authors: | Yang Chang Cao Zhiqiang |
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| Institution: | Yang Chang Cao Zhiqiang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Management Performance Management Unification |
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