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| 港口企业文化建设亟待加强 | |
| 引用本文： | 王学文.港口企业文化建设亟待加强[J].中国港口,2003(6):40-40. |
| 作者姓名： | 王学文 |
| 作者单位： | 安徽铜陵港务局 |
| 摘 要： | 随着我国已经加入WTO和日益形成的全球经济一体化的形成,政企分开后的港口企业与公路、铁道、民航之间的竞争程度将日趋白热化.那么,如何将港口企业在现有的基础上稳住老货主,争取新货源,把港口企业做得更大更强,经久不衰?笔者以为,除了有一支过硬的管理队伍和过硬的企业员工,以及现代化的装卸运输生产设备外,还要建设立足港口实际的优秀的企业文化,则也是港口企业搏击市场、勇立潮头而经久不衰的一把利器.就目前一些港口而言,企业文化尚处在初级阶段,远未形成独具魅力的企业文化体系.企业文化建设是一项庞大的系统工程,需要企业的方方面面做出努力,更要走出"宣传部式"、"标语口号式"的企业文化的误区.港口企业文化体系大体上分为制度文化、形象文化和精神文化三个板块.而制度文化则又是港口企业文化建设的前奏和基石. |
| 关 键 词： | 港口企业文化 制度文化 形象文化 精神文化 理念创新 管理制度 |
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