港口企业管理中的人文关怀和心理疏导 |
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引用本文: | 陈平义.港口企业管理中的人文关怀和心理疏导[J].中国港口,2011(7):58-60. |
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作者姓名: | 陈平义 |
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作者单位: | 锦江国际(集团)有限公司 |
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摘 要: | <正>在港口企业经常会听到部门管理人员议论,新来的员工没有活力、缺乏责任感、做事没条理、感情脆弱惹不起等等。这些集中地反映了当今80、90后的员工在成长过程中出现的较普遍的问题。近年来,随着企业生产经营的发展,各港口公司每年都会招聘数量可观的员工,因此,对新员工进行有效的培养教育,促进员工尽快成长成才,特别是加强对员工的人文关怀和心理疏导,促进员
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关 键 词: | 港口企业 心理疏导 人文关怀 企业管理 企业生产经营 新员工 管理人员 成长过程 |
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