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| 戴姆勒—克莱斯勒公司进一步发展尚须整合企业文化差异 | |
| 引用本文： | 罗桢,唐忠平.戴姆勒—克莱斯勒公司进一步发展尚须整合企业文化差异[J].汽车工业研究,2001(4):38-39. |
| 作者姓名： | 罗桢 唐忠平 |
| 摘 要： | 企业文化是一个企业思想信念、经营模式、管理风格、工作方式等多方面的综合体现,当企业兼并或合并时,很少有人会想到不同的企业文化会对企业发展产生严重的影响.合并后的戴姆勒-克莱斯勒(以下简称D/C)公司的发展恰恰证明企业文化对企业进一步发展的重要性,如果企业文化不兼容,必将阻碍企业的进一步发展. |
| 关 键 词： | 企业文化 发展 美国 汽车工业 戴姆勒克莱斯勒公司 工作方式 管理方式 |
| 修稿时间： | 2000年1月24日 |
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