|
|||||
|
|
| 实现逐级负责制必须落实岗位工作标准 | |
| 引用本文： | 张巍,冉洁.实现逐级负责制必须落实岗位工作标准[J].铁道技术监督,2000(10):7-8. |
| 作者姓名： | 张巍 冉洁 |
| 作者单位： | 北京局丰润电务段 |
| 摘 要： | 岗位工作标准是以企业各级职能部门的岗位为对象所制定的标准。它以保证产品、服务质量为目标 ,依据与产品、服务质量直接有关的体系要素和间接有关的各项工作 ,以及有关岗位负责制及质量责任制 ,制定每个岗位的工作标准。也就是说 ,按岗位定工作标准。逐级负责制是实现安全有序管理和现代化管理的基本要求 ,是实现压力传递的有效途径 ,是激发职工工作积极性的动力。执行岗位工作标准和落实逐级负责制二者是相辅相承的 ,既互相影响 ,又互相促进。要实现逐级负责制 ,就必须先落实岗位工作标准。长期以来 ,在管理上我们一直都突出强调逐级负责… |
| 关 键 词： | 岗位工作标准 企业管理 逐级负责制 考核 铁路 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |