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| 4R理论在我国高速公路人力资源管理体制上的应用 | |
| 引用本文： | 吴秋正.4R理论在我国高速公路人力资源管理体制上的应用[J].交通世界(建养机械),2012(10):234-235. |
| 作者姓名： | 吴秋正 |
| 作者单位： | 沧州路桥工程公司 |
| 摘 要： | 目前我国高速公路人力资源管理体制存在着很多不足之处,严重阻碍了我国高速公路事业的发展,笔者借助经济学领域中4R危机管理理论,对我国高速公路人力资源管理体制进行了初步的分析,并提出了改进措施。 |
| 关 键 词： | 高速公路建设 人力资源管理体制 危机管理 不足之处 管理理论 公路事业 改进措施 恢复力 经济学领域 优秀人才 |
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