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| 企业培训"十化" | |
| 引用本文： | 吴林.企业培训"十化"[J].铁路采购与物流,2005,23(1):54. |
| 作者姓名： | 吴林 |
| 作者单位： | 江苏省盐城市市总工会 |
| 摘 要： | 1不拘一格创新化
对于创新一是要在培训方式上创新,积极开展开放性的问题设计、多元性的思维训练、情感性的经历体验、应用性的实践活动以及发展性的培训评价等,使培训寓教于行,提升培训的效果;二是要在培训手段上创新,积极引入信息化技术,推进培训手段的多媒体化、网络化、远程化,降低培训成本,提高培训效率;三是要依托信息化工具,建立一个全面、系统的企业培训知识库,为培训的长期发展夯实基础. |
| 修稿时间： | 2004年9月1日 |
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