| 高职院校激励机制的设计与研究 |
| |
| 引用本文： | 林洁珊.高职院校激励机制的设计与研究[J].中国水运,2007,5(3):231-232. |
| |
| 作者姓名： | 林洁珊 |
| |
| 作者单位： | 广东工程职业技术学院 |
| |
| 摘 要： | 激励是现代管理中最基本、最重要也是最复杂的管理职能。创造一个良好激励员工的学习和成长环境,发挥广大教职员工的主观能动性是提高高职院校教学质量和办学水平,增强学校的核心竞争力的有效手段。本文介绍了现行有关激励的理论和方法,并以此为基础,研究和设计了高职院校的激励机制,希望能给部分高职院校的管理起到抛砖引玉的作用。
|
| 关 键 词： | 高职院校 激励 激励机制 核心竞争力 |
| 文章编号： | 1006-7973(2007)03-0231-02 |
| 修稿时间： | 2007年2月2日 |
Study on the Motivation Mechanisms and Empirical Analysis in the high school |
| |
| Lin Jieshan.Study on the Motivation Mechanisms and Empirical Analysis in the high school[J].China Water Transport,2007,5(3):231-232. |
| |
| Authors: | Lin Jieshan |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
|
