| 因子分析在综合素质评价中的应用 |
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| 引用本文： | 刘坚,苏军.因子分析在综合素质评价中的应用[J].华东交通大学学报,2004,21(5):145-149. |
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| 作者姓名： | 刘坚 苏军 |
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| 作者单位： | 济南大学,理学院,山东,济南,250022;济南大学,理学院,山东,济南,250022 |
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| 摘 要： | 利用多元统计分析中的因子分析法从信息量和系统效应角度确定综合素质评价体系中各指标的权重。根据得到的综合评价得分，对大学生综合素质进行排序、划分等级，并得出了重要的结论．该方法克服了人为主观因素及指标同相关性的影响，因而更为客观准确。
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| 关 键 词： | 综合素质评价 因子分析法 因子得分 |
| 文章编号： | 1005-0523(2004)05-0145-05 |
| 修稿时间： | 2004年5月27日 |
An Application of Factor Analysis to the Synthetic Evaluation of Quality Education |
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