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| 企业人力资源的开发与管理 | |
| 引用本文： | 郭树义,张树栋.企业人力资源的开发与管理[J].铁道技术监督,2002(6):14-16. |
| 作者姓名： | 郭树义 张树栋 |
| 作者单位： | 大同机务段 (郭树义)，大同机务段(张树栋) |
| 摘 要： | 随着铁路改革开放的不断深入和经济的迅速发展 ,需大批拥有广博的知识基础、懂得市场经济的一般规律、熟悉其运行规则、掌握必要的管理技能、了解中国企业实情、具有决策能力、创新意识和开拓精神的管理人才 ,培养足够数量的这类人才 ,是人事管理部门面临的紧迫任务。1 搞好人力资源的开发与管理是现代管理的必然要求1.1 人力资源开发与管理是资源合理配置的首要问题现代管理科学普遍认为 ,要搞好一个企业需要四大资源 :人力资源、经济资源、物质资源和信息资源。在这四大资源中 ,人力资源是最重要的资源。如果一个企业缺乏人力资源 ,或者… |
| 关 键 词： | 企业管理 人力资源开发 人力资源管理 |
| 修稿时间： | 2002年3月16日 |
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