浅谈共建企业的“心理契约” |
| |
引用本文: | 秦秋香.浅谈共建企业的“心理契约”[J].中国电动车,2007(4). |
| |
作者姓名: | 秦秋香 |
| |
作者单位: | 河南商业高等专科学校 |
| |
摘 要: | 心理契约研究是当前西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的一个热门话题。心理契约对组织内部人员的态度和行为具有重要影响。有意识共建企业的"心理契约",是提高管理效率,开发人力资源潜力,实现企业不断创新的重要保证。共建心理契约的途径包括以下几个方面:实施科学的职业生涯管理;营造以人为本的企业文化;建立组织与员工互动的信任机制;提供适时有效的培训。
|
关 键 词: | 心理契约 组织行为 人力资源管理 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|