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| 企业如何建立有效激励机制浅谈 | |
| 引用本文： | 宋官杰.企业如何建立有效激励机制浅谈[J].城市公共交通,2014(9):22-23. |
| 作者姓名： | 宋官杰 |
| 作者单位： | 本溪客运集团有限公司 |
| 摘 要： | 建立有效地激励机制,吸引、保留、激励、开发人力资源、激发人的主观能动性,对企业人力资源管理,乃至企业兴衰起着至关重要的作用.
“激励”是指激发人的行为动机的心理过程,即通过各种客观因素的刺激,引发和增强人的行为内驱力,使人达到一种兴奋状态,从而把外部的刺激内化为个人的自觉行为.激励的功能主要表现在利于鼓舞员工的士气;利于员工素质的提高;利于提高工作效率;利于组织凝聚力的加强. |
| 关 键 词： | 激励机制 企业 人力资源管理 行为动机 员工素质 主观能动性 心理过程 客观因素 |
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