系统工程理论在我国汽车工业人力资源配置中的运用

用系统工程的理论研究和探讨当前至２０１０年我国汽车工业人力资源的合理配置的问题。在建立汽车工业系统模型的基础上，提出了系统匹配程度的增强效应，协同工作效率和群体优势等评价方案，预测了我国汽车专业人员的培养量。