| 对高校人力资源管理创新机制的思考 |
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| 引用本文： | 杨蔓,赖逢驹,张辉.对高校人力资源管理创新机制的思考[J].武汉船舶职业技术学院学报,2007,6(6):6-8,12. |
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| 作者姓名： | 杨蔓 赖逢驹 张辉 |
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| 作者单位： | 武汉船舶职业技术学院人事处,湖北,武汉,430050 |
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| 摘 要： | 高校持续快速健康的发展,最基本的取决于人员因素。高校必须进行人力资源管理的创新,从观念、制度建设、组织和文化建设等方面着力进行,在内容、形式上适应新时期管理的要求。
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| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1671-8100（2007）06-0006-03 |
| 收稿时间： | 2007-07-10 |
| 修稿时间： | 2007年7月10日 |
Thinking of the Innovation of College Personnel Resources Management |
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| YANG Man,LAI Feng-ju,ZHANG Hui.Thinking of the Innovation of College Personnel Resources Management[J].Journal of Wuhan Institute of Shipbuilding Technology,2007,6(6):6-8,12. |
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| Authors: | YANG Man LAI Feng-ju ZHANG Hui |
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| Abstract: | The sostenuto-fleetly-healthily development of colleges and universities,is lies on the personel factors.The colleges and universities must innovate of college personel resources management,consisting of the notion and the construct of the system,the framework,the culture,etc.The innovation must adapt to the request of the new time in the content and the format. |
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| Keywords: | colleges and universities personnel resources |
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