| 面向21世纪我国劳动关系模式研究 |
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| 引用本文： | 胡小寒,贾华忠,陈恒.面向21世纪我国劳动关系模式研究[J].华东交通大学学报,2000,17(1):97-100. |
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| 作者姓名： | 胡小寒 贾华忠 陈恒 |
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| 作者单位： | 华东交通大学,经济管理学院,江西,南昌,330013 |
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| 摘 要： | 我国劳动法确立了集体协商为我国劳动关系主要调节机制,本文从我国现状出发,指出今后将在一段很长时期,我国劳动关系调节机制应该是政府主导型,但最终发展趋势是集体协商.
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| 关 键 词： | 劳动关系 集体协商 政府规范 中国 |
A Research into the Adjustment Mechanism of Labor Relation in the 21st Century |
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| HU Xiao-han,JIA Hua-zhong,CHEN Heng.A Research into the Adjustment Mechanism of Labor Relation in the 21st Century[J].Journal of East China Jiaotong University,2000,17(1):97-100. |
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| Authors: | HU Xiao-han JIA Hua-zhong CHEN Heng |
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| Abstract: | |
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